Тренинг как бизнес-процесс. Системный подход

Тренинг как бизнес-процесс. Системный подход

Вячеслав Летуновский
Москва, Краснопрудная улица, 30/34с1
0.2 км от Красносельская
Тренинг Завершено
20000

Содержание тренинга Модуль 1. Основы бизнес-тренинга, системный подход к тренингу, анализ потребностей в обучении и технология ролевой игры в бизнес-тренинге.    Тема 1. Понятие бизнес-тренинга.    Тема 2. Системный подход к бизнес-тренингу.    Тема 3. Технология ролевой игры в бизнес-тренинге. Практическая работа в аудитории: Самостоятельная подготовка и проведение участниками тренинга ролевых игр (30–45 мин.) с обратной связью тренера и группы. Практическое задание (работа в поле): Провести анализ потребностей в обучении коммерческой компании и составить отчёт по результатам работы.

Автор о себе

Кандидат психологических наук, доцент, специалист по корпоративному обучению. Исповедует инициальный (направленный на изменения) подход в тренингах и консалтинге. Автор более сорока учебных программ, включая тренинги для тренеров. Более 10 лет успешной работы с персоналом в отечественных и иностранных компаниях.

Отзывы

Добавить отзыв